Os motoristas profissionais brasileiros são homens de meia-idade. Este perfil é confirmado por pesquisas e pelos departamentos de RH das empresas de transporte, entretanto, o futuro do negócio depende da renovação de quadros a médio a longo prazo e talvez a transição não seja de pai para filho, como antigamente. Essa é uma das questões enfrentadas pelo Projeto Aplicativo “O desafio de atrair e reter o jovem da Geração Z para o cargo de motorista no transporte rodoviário”. (link: http://www.cnt.org.br/imprensa/noticia/marca-da-z-geracao-ultrajovem-incentivos-profissao-motorista)